var topicID='218334';
var ancestorid_218334='209356';
var isauth_218334='0';
var istop_218334='0';
var iselite_218334='0';
var iscommend_218334='0';
var islock_218334='0';
var title_218334='Re:Re:Re:江湖论剑：总经理法则完整版';
var body_218334='降龙十八掌(8)
——职责所在、才华尽展
人的水平是在运用时逐渐提升的，人的能力是在重用时得以发挥的，给有心人以机会，人总是要想法施展才华的，而很多时候是我们过于疏忽，把人闲了起来，把才凉了起来。
对于没有权的人，我们可以明确其职责，同样也是对他的看重，人一旦被重用则会释放双倍的能量，学会给员工以重用的机会，善于给员工分配一些力所能及的工作，对培养员工的乐业爱岗大有益处，一般来讲，职责是晋升的基础，员工有了职责也就有了对未来的期望，在有所希冀中工作是快乐的。
表现自我、施展才华，以期得到社会的认可，这是每一个有志之士的基本心理状态，为员工铺就一个海阔天空的平台，必然会多一些搏击长空的精彩。
职责所在、才华尽展，有梦的人生最美丽！
关于职责的说明：
1、职责不是权，但却是必须履行的义务。
2、职责同该员工的薪水应相匹配。
3、职责是一种考核标准，也代表一个人的工作目标。
4、职责应该理解为一种制度，一定的约束力有利人才人合理发展。
5、职责成为一种习惯，工作就可以产生兴趣。
6、职责是对人才价值的一种认可。
7、职责是对工作的一种细致分化。
8、没有职责的人才就意味着即将被公司淘汰。
9、没有职责感的员工不可能得到公司的生任。
10、职责是让人变得勤奋的唯一途径。
有目标、更精彩、有制度、成方圆。
';
var body1_218334='';
var sign_218334='';
var cn_218334='beibeijiayes@sohu';
var nickname_218334='goodbj';
var inputdate_218334='2005-05-15 20:54:38';
var mobile_218334='1';
var Upassportid_218334='beibeijiayes@sohu.com';
var Usex_218334='1';
var Uartn_218334='5710';
var Ueliten_218334='412';
var Ucommn_218334='28';
var Uloginn_218334='2074';
var Ulinet_218334='58855';
var Uscore_218334='820';
var Upower_218334='8212';
var Ulevel_218334='6';
var Urole_218334='30';
var Uwenji_218334='blog002P1|5037';
var Uawatarkey_218334='8cc9e9d7';
try {
composeTopic(topicID,ancestorid_218334,PostNAME[topicID]);
}
catch(e) {
}